তিন উপদেষ্টার কাছে স্মারকলিপি দিলেন সচিবালয়ের কর্মচারীরা

সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫-এর বিরুদ্ধে বাংলাদেশের সচিবালয়ের কর্মচারীদের প্রতিবাদ আজও অব্যাহত রয়েছে। আজ রোববার সকাল ১১টায় সচিবালয়ের ৬ নম্বর ভবনের সামনে বাদামতলায় বিক্ষোভ মিছিল শুরু করেন সরকারি কর্মচারীরা।

বাংলাদেশ সচিবালয়: কর্মচারীদের প্রতিবাদের পটভূমি

বাংলাদেশ সচিবালয়, দেশের প্রশাসনিক হূদয়স্থল হিসেবে পরিচিত, যেখানে গুরুত্বপূর্ণ মন্ত্রণালয়গুলো পরিচালিত হয়। গত কিছুদিন ধরে সেখানে কর্মরত কর্মচারীদের মধ্যে অসন্তোষ বিরাজ করছে। সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫ নিয়ে তাদের উদ্বেগ স্পষ্ট। এই অধ্যাদেশের কিছু ধারা কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ ও নিরাপত্তা নিয়ে সংশয় তৈরি করেছে বলে দাবি করেছেন তারা।

আজকের প্রতিবাদে অংশগ্রহণকারীরা দাবি করেন, এই অধ্যাদেশ সরকারি চাকরিজীবীদের ন্যায্য অধিকার খর্ব করছে। তারা মনে করছেন, এই নতুন বিধান কার্যকর হলে চাকরির স্থায়িত্ব এবং পেনশন সুবিধার মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোতে নেতিবাচক প্রভাব পড়বে।

তিন উপদেষ্টার কাছে স্মারকলিপি প্রদান: একটি কৌশলগত পদক্ষেপ

কর্মসূচির অংশ হিসেবে কর্মচারীরা তিনজন উপদেষ্টার কাছে স্মারকলিপি দেন। প্রথমে খাদ্য ও ভূমি মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা আলী ইমাম মজুমদারের কাছে স্মারকলিপি প্রদান করা হয়। এরপর বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ মন্ত্রণালয় এবং সড়ক পরিবহন ও সেতু মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান এবং পরিবেশ, বন ও জলবায়ু পরিবর্তন মন্ত্রণালয়ের উপদেষ্টা সৈয়দা রিজওয়ানা হাসানের কাছেও এই দাবিনামা পৌঁছে দেওয়া হয়।

এই কৌশলগত পদক্ষেপের মাধ্যমে কর্মচারীরা তাদের দাবি সরাসরি সরকারের উচ্চপর্যায়ের নীতিনির্ধারকদের কাছে তুলে ধরেছেন। সচিবালয়ের আগের আন্দোলনের ধারা বিবেচনায় নেওয়া হলে, এ ধরনের স্মারকলিপি প্রদান আন্দোলনের শক্তি ও গতি বজায় রাখতে কার্যকর ভূমিকা রাখতে পারে।

সচিবালয়ের অভ্যন্তরে বিক্ষোভের ধারা

পূর্ববর্তী সপ্তাহগুলোর মতো আজও সচিবালয়ে কর্মবিরতি পালন করা হয়। কর্মচারীরা ৩০ মিনিট ধরে শান্তিপূর্ণ মিছিল করে অধ্যাদেশ বাতিলের দাবি জানান। তারা উল্লেখ করেন, প্রধান উপদেষ্টার দেশে ফেরা এবং ভূমি সচিবের সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে আগামী দিনের জন্য একটি ইতিবাচক সমাধানের প্রত্যাশা করছেন তারা।

এই আন্দোলনের প্রসঙ্গে বাংলাদেশ সচিবালয় কর্মচারী ঐক্য ফোরামের কো-চেয়ারম্যান মো. নুরুল ইসলাম বলেন, “আমরা একটা পজিটিভ রেজাল্টের অপেক্ষায় আছি, তাই আজ স্মারকলিপির মাধ্যমেই কর্মসূচি সীমাবদ্ধ রাখা হয়েছে।”

অধ্যাদেশ বাতিলের সম্ভাবনা ও সরকারের প্রতিক্রিয়া

বর্তমানে সরকার এই অধ্যাদেশ নিয়ে বিভিন্ন দিক থেকে চিন্তাভাবনা করছে। যেহেতু এ বিষয়টি প্রশাসনিক কাঠামোর গভীর প্রভাব ফেলবে, তাই সম্ভাব্য পরিবর্তনগুলো বিশ্লেষণ করেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে পাওয়া তথ্যে জানা যায়, সরকারি চাকরির বিধিমালায় সময় সময় সংশোধন করা হয় বাস্তব পরিস্থিতি অনুযায়ী।

আজ থেকে যেসব ফোনে হোয়াটসঅ্যাপ বন্ধ হচ্ছে – জানুন বিস্তারিত

বাংলাদেশ সচিবালয়ের প্রশাসনিক কাঠামো ও কর্মসংস্কৃতি

বাংলাদেশ সচিবালয় শুধু প্রশাসনিক কার্যক্রমের কেন্দ্র নয়, এটি একটি নীতি নির্ধারণের প্ল্যাটফর্মও। এখানে দেশের উন্নয়ন পরিকল্পনা থেকে শুরু করে বিভিন্ন সামাজিক ও অর্থনৈতিক নীতিমালা প্রণয়ন হয়। সচিবালয়ের কর্মচারীরা শুধু সহায়ক কর্মী নন, তারা সরকারি কাঠামোর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

তাদের উদ্বেগ ও প্রতিবাদ তাই প্রশাসনের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বার্তা বহন করে। এই কর্মচারীদের চাহিদা ও উদ্বেগ প্রশাসনের নীতিনির্ধারক মহলে যথাযথ গুরুত্ব পাবে, এই আশাই করছে সচিবালয়ের কর্মীরা।

এই প্রেক্ষাপটে, বাংলাদেশ সচিবালয়ের কর্মচারীদের আন্দোলন এবং অধ্যাদেশ বাতিলের দাবির ঘটনাটি সরকারি চাকরির ভবিষ্যৎ রূপরেখা নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য (FAQs)

• সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ ২০২৫ কী?
  এটি একটি নীতিমালা সংশোধন যা সরকারি চাকরিজীবীদের চাকরির শর্তাবলি ও সুবিধা নিয়ে পরিবর্তন আনতে প্রস্তাব করা হয়েছে।
• বাংলাদেশ সচিবালয়ের কর্মচারীরা কেন এই অধ্যাদেশের বিরোধিতা করছেন?
  তারা মনে করছেন এই অধ্যাদেশ তাদের চাকরির নিরাপত্তা ও পেনশন সুবিধাকে প্রভাবিত করবে।
• স্মারকলিপি কীভাবে প্রতিবাদের একটি মাধ্যম?
  স্মারকলিপি নীতিনির্ধারকদের কাছে সরাসরি বার্তা পৌঁছানোর একটি সাংগঠনিক কৌশল যা শান্তিপূর্ণ আন্দোলনে কার্যকর।
• কর্মসূচি কীভাবে পরিচালিত হচ্ছে?
  বর্তমানে কর্মসূচি মিছিল, স্মারকলিপি প্রদান ও কর্মবিরতির মাধ্যমে পরিচালিত হচ্ছে।
• এই আন্দোলনের ভবিষ্যৎ কী হতে পারে?
  আন্দোলনের ফলাফল নির্ভর করবে সরকারের প্রতিক্রিয়ার ওপর, তবে কর্মচারীদের ঐক্যবদ্ধ ভূমিকা পরিস্থিতি বদলাতে পারে।