সরকারি চাকরিতে নিয়োগ বিধিমালা পরিবর্তন করে গেজেট প্রকাশ

সরকারি চাকরিতে নিয়োগ ও সুপারিশ প্রক্রিয়ায় পরিবর্তন এনে নতুন সংশোধনী গেজেট প্রকাশ করেছে সরকার। মঙ্গলবার (২৮ অক্টোবর) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে এ সংক্রান্ত গেজেট প্রকাশিত হয়।

গেজেট অনুযায়ী, সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ (২০১৮ সালের ৫৭ নম্বর আইন)-এর ধারা ৫১-এর ক্ষমতাবলে সরকার “সরকারি নিয়োগে নির্বাচন ও সুপারিশ সংক্রান্ত বিধিমালা, ২০২৫”-এর কিছু ধারা সংশোধন করেছে।

নতুন সংশোধনীতে বলা হয়েছে—
বিধি ১৭ এর পরিবর্তে নতুন বিধি ১৭ প্রতিস্থাপিত হয়েছে। এতে প্রার্থী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কমিশন ও কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব ও ক্ষমতা বিস্তারিতভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে। পূর্ববর্তী কোনো বিসিএস বা নিয়োগ পরীক্ষায় মনোনয়নপ্রাপ্ত হয়েও যোগদান না করা প্রার্থীরা ভবিষ্যতে একই পদে মনোনীত হতে পারবেন কিনা—তা নির্ধারণের বিধান যুক্ত হয়েছে।

একইভাবে, কোনো প্রার্থী পূর্ববর্তী নিয়োগ পরীক্ষায় অযোগ্য প্রমাণিত হলে পুনরায় মনোনয়ন না পাওয়ার নিয়মও সংযোজিত হয়েছে। সরকার প্রার্থীদের নিয়োগে কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত করার আগে তাদের প্রাপ্ত তথ্য, রেকর্ড এবং পূর্ববর্তী পরীক্ষার ফলাফল যাচাইয়ের সুযোগ পাবে।

জুলাই সনদ বাস্তবায়ন হওয়ার ১০টি প্রশ্নের উত্তর

গেজেটে আরও বলা হয়েছে, এই বিধি কার্যকর হওয়ার পর নতুন করে সরকারি চাকরিতে প্রার্থীদের মনোনয়ন ও সুপারিশ প্রক্রিয়া এই সংশোধিত বিধি অনুসারে পরিচালিত হবে।