স্ট্যানফোর্ডের গবেষণা: ২২-২৫ বছর বয়সীদের কাজের সুযোগ কমাচ্ছে AI

Advertisement

নতুন গবেষণায় দেখা গেছে, AI প্রযুক্তির বিস্তারের ফলে ২২ থেকে ২৫ বছর বয়সী তরুণদের চাকরি পাওয়ার সুযোগ কমছে। সাম্প্রতিক এক স্যালফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণায় দেখা গেছে, এই বয়সের চাকরির সম্ভাবনা প্রায় ১৩% হ্রাস পেয়েছে। এটি তরুণ প্রোগ্রামার, গ্রাহক সেবা প্রতিনিধি, এবং প্রশাসনিক সহকারীদের জন্য বড় সংকট হিসেবে দেখা যাচ্ছে।

বিশেষজ্ঞরা এটি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। প্রযুক্তির অগ্রগতির সঙ্গে সঙ্গে প্রাথমিক স্তরের চাকরিগুলি দ্রুত অদৃশ্য হচ্ছে। তাদের মতে, এই পরিবর্তন জনশক্তির ওপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে।

AI-এর সাথে চাকরির সম্ভাবনা কম হওয়ার কারণ

গবেষণায় দেখা গেছে, যেসব অবস্থানে AI-কে কাজে লাগানো হচ্ছে, সেগুলিতে চাকরি হারানো সবচেয়ে বেশি। প্রবেশ পর্যায়ের সফটওয়্যার ডেভেলপারদের মধ্যে চাকরি হারানোর হার ২০%। এতে দেখা যাচ্ছে, কোম্পানিগুলি সহজ টাস্কগুলি সম্পন্ন করার জন্য AI-র ওপর নির্ভরশীলতা বাড়াচ্ছে। ফলে নতুন কর্মীদের সুযোগ কমছে।

এটি শুধু অর্থনৈতিক পরিস্থিতির কারণে নয়। গবেষকরা উদ্বেগের বিষয়টি গুরুত্বের সাথে নিয়েছেন। AI-র প্রভাব নিয়ন্ত্রণে কার্যকরী পদক্ষেপ নেওয়া জরুরি বলে তারা মতামত ব্যক্ত করেছেন।

কোনো কিছুর আশার আলো?

যদিও AI প্রযুক্তির কারণে চাকরি হারাচ্ছে অনেক তরুণ, কিন্তু অন্যান্য ক্ষেত্রেও তাদের জন্য সুযোগ রয়েছে। যেমন, স্বাস্থ্যসেবার মতো সেক্টরে, তরুণ কর্মীদের জন্য চাকরি বাড়ছে। এই দ্বন্দ্বটি নির্দেশ করছে যে, যেখানে AI-র প্রভাব কম, সেখানে চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বাড়তে পারে।

অতএব, তরুণদের জন্য চাকরি পাওয়ার উপর AI প্রযুক্তির প্রভাব খতিয়ে দেখা উচিত। রিয়েল-ওয়ার্ল্ড ডেটা নির্দেশ করছে, প্রযুক্তির মসৃণতা তরুণদের জন্য চাকরির প্রথম ধাপ নানা চ্যালেঞ্জ নিয়ে হাজির করছে।

AI প্রযুক্তির কারণে তরুণদের চাকরি পাওয়ার সুযোগ কমে যাচ্ছে। তাই এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়। তরুণদের বর্তমান চাকরির বাজারের অবস্থা বুঝতে হবে।

জেনে রাখুন-

AI-র কারণে তরুণদের চাকরি পাওয়াতে কি প্রভাব পড়ছে?

AI প্রযুক্তির ব্যবহার বেড়ে যাওয়ায় প্রবেশ স্তরে চাকরি হারাতে হচ্ছে অনেক তরুণকে। কোম্পানিগুলি বর্তমানে অটোমেশন ব্যবহার করে কাজের প্রাথমিক স্তরগুলোকে সংকুচিত করছে।

এই ধরনের চাকরি হারানোর কারণ কী?

প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে সাথে মৌলিক কাজগুলো সম্পন্ন করার জন্য AI-র ব্যবহার বৃদ্ধি পাচ্ছে। ফলে কম অভিজ্ঞ তরুণ কর্মী চাকরি হারাচ্ছে।

তরুণদের কি অন্য কোথাও চাকরির সুযোগ আছে?

হ্যাঁ, স্বাস্থ্যসেবা এবং কিছু বিশেষায়িত ক্ষেত্রে তরুণদের জন্য চাকরি বাড়ছে। যেখানে AI-র প্রভাব কম, সেসব খাতে সুযোগ আরও বেশি।

AI-র প্রভাবের বিষয়ে কি পদক্ষেপ নেওয়া উচিত?

বিশ্লেষকদের মতে, সরকার এবং ব্যবসায়ীদের উচিত AI-র সুবিধা এবং তরুণ কর্মীদের নিরাপত্তার ক্ষতি রোধের বিষয়ে ভাল পরিকল্পনা করা।

তরুণদের জন্য এই ধরনের পরিস্থিতিতে কি করা উচিত?

তরুণদের উচিত নতুন দক্ষতা আয়ত্ত করা এবং প্রযুক্তির সাথে নতুন ফিল্ডে পদক্ষেপ নেওয়া। এগুলি তাদের চাকরির বাজারে প্রবেশের জন্য সাহায্য করবে।