Great Resignation Remix: নতুন বছরে গুরুত্ব পাবে ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স

২০২৪ সালে লোকেরা কাজ এবং জীবনের মধ্যে ভারসাম্য খুঁজে বের করার চেষ্টা করবে। জীবন ‍দুবির্ষহ হয় এমন চাকরিতে “হ্যাঁ” বলার পরিবর্তে তারা নতুন কিছু গ্রহণ করতে প্রস্তুত থাকবে। তারা এমন কর্মক্ষেত্র চায় যা তাদের ব্যস্তাতা, স্প্রেডশীট এবং ইমেলের বাইরের জীবন পাওয়ার আকাঙ্ক্ষাকে সম্মান করে।

প্রতিভার প্রতিযোগিতায় ব্যবসাগুলি সেরা কর্মীদের আকৃষ্ট করার জন্য সৃজনশীল হয়ে উঠছে। এরকম কোম্পানি রয়েছে যারা ফ্লেক্সিবল টাইম, দূরবর্তী কাজের বিকল্প, উদার ছুটির নীতি এবং মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি অফার করছে।

এখানে মানসিকতার পরিবর্তন ঘটছে। বসরা তাদের কর্মীদের বিশ্বাস করতে এবং তাদের আরও নিয়ন্ত্রণ দিতে শিখছে। দলগুলি আরও ভাল সহযোগিতা করছে, কাজের চাপ ভাগ করে নিচ্ছে এবং একে অপরের সীমানাকে সম্মান করছে। এটি একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের মতো যেখানে কাজ জীবনের একটি অংশ হয়ে ওঠে।

কিছু কোম্পানি মানিয়ে নিতে চেষ্টা করছে। কিন্তু ভালো খবর হল পরিবর্তন আসছে। এমন একটি কাজের জন্য স্থির হবেন না যা আপনাকে অসন্তুষ্ট করে। আপনার মূল্য জানুন এবং আপনি যা কিছুর প্রাপ্য তার জন্য আলোচনা করুন।

যদি আপনার কাজ ফ্লেক্সিবল টাইম অফার করে, সেগুলির সুবিধা নিন। কর্ম-জীবনের সময়সূচী তৈরি করুন যা আপনার জন্য উপযুক্ত হবে। শুধু বেতনের জন্য কাজ করবেন না। এমন কাজের সন্ধান করুন যা আপনার আবেগকে উদ্দীপিত করে এবং আপনার জীবনকে অর্থ দেয়। আপনার সহকর্মীদের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক তৈরি করুন এবং একটি সহায়ক কাজের পরিবেশ তৈরি করুন।

লোকেরা তাদের মূল্য উপলব্ধি করছে এবং এমন চাকরির জন্য স্থায়ী হতে অস্বীকার করছে যা তাদের জন্য সমস্যা বাড়ায়। ফ্লেক্সিবল টাইম সম্পর্কে চিন্তা করুন যা আপনাকে আপনার বাচ্চাদের স্কুল থেকে নিতে দেয়, দূরবর্তী কাজের বিকল্প যাতায়াত দূর করে, এবং কোম্পানিগুলি মানসিক স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেয়।

এটি আপনার ক্যারিয়ারকে বড় হতে দেয় এবং আপনাকে উত্সাহিত করে এবং পরিপূর্ণতার বোধ দেয়। এটি আপনার অবদানের জন্য নিজেকে মূল্যবান হওয়া সম্পর্কে ধারনা দেয়। এটি পরিবার, বন্ধুবান্ধব, শখ এবং জীবনকে সমৃদ্ধ এবং অর্থবহ করে তোলে।