‘দক্ষিণ কোরিয়ায় ৫ মাসে সাড়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানো সম্ভব’

জুমবাংলা ডেস্ক : এ বছর দক্ষিণ কোরিয়ায় সাড়ে ১১ হাজার কর্মী পাঠানোর কোটা থাকলেও প্রথম ৭ মাসে গেছে মাত্র ১ হাজার। বাকি ৫ মাসে সাড়ে ১০ হাজার কর্মী পাঠানো সম্ভব বলে দাবি করেছেন প্রবাসী কল্যাণ প্রতিমন্ত্রী শফিকুর রহমান চৌধুরী। দক্ষিণ কোরিয়া বলছে, ভাষাগত দক্ষতা কম থাকা বড় সমস্যা। রবিবার মন্ত্রণালয়ে কোরিয়াগামী কর্মীদের ভাষা প্রশিক্ষণ সমাপনীতে এসব তথ্য জানা যায়।

বাংলাদেশের দক্ষ কর্মীদের অন্যতম বড় শ্রমবাজার দক্ষিণ কোরিয়া। ২০০৭ সালে দুই দেশের সমঝোতা চুক্তি অনুযায়ী, এখন পর্যন্ত দেশটিতে গেছে ৩৪ হাজার ৬৯ জন কর্মী। তবে কোটার তুলনায় এ সংখ্যা একেবারেই কম। গত বছর ১০ হাজার কর্মী যাওয়ার কথা থাকলেও গেছে মাত্র ৫ হাজার।

দক্ষিণ কোরিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী পাঠায় সরকারি প্রতিষ্ঠান বোয়েসেল। ভিসা বাণিজ্য এড়াতে, বেসরকারি খাতকে কর্মী পাঠানোর সুযোগ দেওয়া হয় না।

রবিবার কোরিয়াগামী কর্মীদের ভাষা প্রশিক্ষণ সমাপনীতে বোয়েসেলের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ড. মল্লিক আনোয়ার হোসেন দাবি করেন, কোটা পূরণ করতে না পারার জন্য কর্মীরাই দায়ী।

বোয়েসেলের এমডি বলেন, ‘কিছু কিছু কর্মী দেখা যায়, দুই-তিন মাসের ভেতর কোম্পানি ছেড়ে চলে যাচ্ছে। এই চলে যাওয়ার কারণে ওই কোম্পানিগুলো আর বাংলাদেশ থেকে কর্মী নিতে চায় না। যেহেতু দক্ষিণ কোরিয়ায় ১১৬টি দেশ আছে, এইখানে আমাদের কোটা থাকা সত্যেও আমরা কোটাগুলো পূরণ করতে পারছি না।’

কোরিয়া কর্তৃপক্ষ বলছে, বাংলাদেশি কর্মীরা অন্য দেশের তুলনায় ভাষাগতভাবে কম দক্ষ। কোরিয়ার এইচআরডি’এর পরিচালক কিম ডং চ্যান বলেন, ‘এ বছর আমরা মৎস্য ও নির্মাণ খাতকে অন্তর্ভুক্ত করেছি। সাফল্য থাকলেও আমরা এখনও চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করছি। কারণ কোরিয়ান নিয়োগদাতারা ভাষার দক্ষতা চায়। এক্ষেত্রে বাংলাদেশি কর্মীদের চেয়ে শ্রীলঙ্কা, নেপাল ও কম্বোডিয়া এগিয়ে।’

ভবনের নকশা অনুমোদনে খালি জায়গায় গাছ লাগানোর শর্ত যুক্ত করার নির্দেশনা গণপূর্তমন্ত্রীর

তবে প্রবাসী কল্যাণ প্রতিমন্ত্রীর দাবি, এ বছরের কোটা পূরণ করা সম্ভব হবে। প্রতিমন্ত্রী শফিকুর রহমান চৌধুরী বলেন, ‘জুন মাস গেছে, জুলাই মাস চলতেছে। ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত কোটা, এই তারিখের মধ্যে আমাদের কোটা পূরণ হবে।’

প্রতিমন্ত্রী আরও জানান, বাংলাদেশসহ ১৬টি দেশ এবছর ৫০ ভাগ কোটা পূরণ করেছে।