Close Menu
Bangla news
    Facebook X (Twitter) Instagram
    Bangla news
    • প্রচ্ছদ
    • জাতীয়
    • অর্থনীতি
    • আন্তর্জাতিক
    • রাজনীতি
    • বিনোদন
    • খেলাধুলা
    • শিক্ষা
    • আরও
      • লাইফস্টাইল
      • বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি
      • বিভাগীয় সংবাদ
      • স্বাস্থ্য
      • অন্যরকম খবর
      • অপরাধ-দুর্নীতি
      • পজিটিভ বাংলাদেশ
      • আইন-আদালত
      • ট্র্যাভেল
      • প্রশ্ন ও উত্তর
      • প্রবাসী খবর
      • আজকের রাশিফল
      • মুক্তমত/ফিচার/সাক্ষাৎকার
      • ইতিহাস
      • ক্যাম্পাস
      • ক্যারিয়ার ভাবনা
      • Jobs
      • লাইফ হ্যাকস
      • জমিজমা সংক্রান্ত
    • English
    Bangla news
    Home বৈষম্যের অভিযোগে জনতা ব্যাংকের কর্মী অসন্তোষ
    অর্থনীতি ডেস্ক
    অর্থনীতি-ব্যবসা

    বৈষম্যের অভিযোগে জনতা ব্যাংকের কর্মী অসন্তোষ

    অর্থনীতি ডেস্কSaiful IslamJuly 17, 20253 Mins Read
    Advertisement

    জুমবাংলা ডেস্ক : রাষ্ট্রায়ত্ত জনতা ব্যাংকের সদ্য অনুমোদিত পদোন্নতি নীতিমালা ঘিরে ব্যাংকের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে অসন্তোষ ও ক্ষোভ সৃষ্টি হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, নতুন নীতিমালাটি একতরফা এবং বৈষম্যমূলক। যেখানে দক্ষতা ও নৈতিকতার পরিবর্তে গুরুত্ব পেয়েছে শুধু জ্যেষ্ঠতা এবং অতীতের বিতর্কিত নিয়োগ।

    janata-bank

    সম্প্রতি ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে নীতিমালাটি অনুমোদনের পরই এটি নিয়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমসহ ব্যাংকের ভেতরে-বাইরে ব্যাপক আলোচনা-সমালোচনা শুরু হয়। এ ছাড়া, ব্যাংকটির চেয়ারম্যানের কাছে লিখিত অভিযোগও করেছে কর্মীরা।

    কর্মকর্তাদের অভিযোগ, সিনিয়র অফিসার (নবম গ্রেড) পদে মেধাভিত্তিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্তদের যথাযথ মূল্যায়ন করা হয়নি এবং পূর্বে দশম গ্রেডে নিয়োগ পাওয়া একটি বিশেষ গোষ্ঠীকে সুবিধা দিতে সূক্ষ্ম কারচুপি করা হয়েছে।

    নতুন নীতিমালায় কিছু অপ্রচলিত মূল্যায়ন সূচক যুক্ত করা হয়েছে, যা দেশের ব্যাংক খাতে আগে কখনো ব্যবহৃত হয়নি। উদাহরণ হিসেবে বলা হচ্ছে— ম্যানেজেরিয়াল অভিজ্ঞতা, দুর্গম এলাকায় কাজের অভিজ্ঞতা কিংবা নিজ পদে চাকরিকালের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো বাদ দিয়ে শুধুমাত্র চাকরিতে যোগদানের তারিখকে চাকরিকালের ভিত্তি হিসেবে ধরা হয়েছে।

    ফলে ব্যাংকের বিভিন্ন সময়ে নবম গ্রেডে ‘সিনিয়র অফিসার’ হিসেবে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত অনেক কর্মকর্তা প্রমোশনের দৌড়ে পেছনে পড়ে যাচ্ছেন, যেখানে পরবর্তীতে দশম গ্রেডে নিয়োগ পাওয়া কেউ প্রমোশন পেয়ে এগিয়ে যাচ্ছেন। এতে মেধার পরিবর্তে সময়ের ভিত্তিতে প্রমোশন নিশ্চিত হচ্ছে বলে অভিযোগ উঠেছে।

    বর্তমানে নবম ও দশম গ্রেডের মধ্যে স্পষ্ট পার্থক্য থাকলেও প্রস্তাবিত নীতিমালায় এমনভাবে নম্বর বরাদ্দ করা হয়েছে যে, সিনিয়র অফিসার হওয়ার পরও কেউ পদোন্নতির দৌড়ে পিছিয়ে পড়ছেন। এক চিঠিতে বলা হয়েছে, চাকরির দৈর্ঘ্য অনুযায়ী প্রতি বছর ০.২৮ নম্বর হারে ২৫ বছরে সর্বোচ্চ ৭ নম্বর বরাদ্দ হবে। ফলে ‘অফিসার’ হিসেবে আগে যোগ দেওয়া কেউ ৩.৬৪ নম্বর পেয়ে নবম গ্রেডে সরাসরি নিয়োগ পাওয়া কর্মকর্তার ১.৪০ নম্বরকে ছাপিয়ে যাচ্ছেন। এতে প্রায় তিন হাজার সিনিয়র অফিসার তাদের অধিকার থেকে বঞ্চিত হতে পারেন বলে আশঙ্কা করছেন সংশ্লিষ্টরা।

    সূত্র জানায়, প্রস্তাবিত নীতিমালাটি আবুল বারকাতের চেয়ারম্যান থাকাকালীন সময়ে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের সুবিধা দিতেই তৈরি করা হয়েছে। সংশ্লিষ্টরা বলছেন, বারকাতের সময়ে জনতা ব্যাংকে বড় ধরনের অনিয়ম ও দলীয়করণ হয়েছিল। সেই সময় নিয়োগ পাওয়া একাংশই বর্তমানে প্রমোশনের মূল সুবিধাভোগী হয়ে উঠছেন।

    বিশ্লেষকরা বলছেন, এই নীতিমালা বাস্তবায়িত হলে জনতা ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ স্থিতিশীলতা এবং দক্ষতা মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে। একদিকে শ্রেণিকৃত ঋণ ও মূলধন ঘাটতির চাপ, অন্যদিকে কর্মকর্তাদের মধ্যে অসন্তোষ— সবমিলিয়ে ব্যাংকের চলমান অগ্রগতি বাধাগ্রস্ত হওয়ার ঝুঁকিতে পড়বে।

    অতীতে বাংলাদেশ ব্যাংকের অধীনে ব্যাংকার্স সিলেকশন কমিটির মাধ্যমে মেধাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া চালু হলে জনতা ব্যাংকে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি হয়। কিন্তু নতুন প্রমোশন নীতিমালা আবার সেই পুরোনো অনিয়ম ও বিতর্কিত পদ্ধতি ফিরিয়ে আনার আশঙ্কা তৈরি করছে।

    সিনিয়র অফিসার হিসেবে ২০১৯ সাল ও পরবর্তী সময়ে নিয়োগ পাওয়া কর্মকর্তারা ব্যাংকের চেয়ারম্যান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক বরাবর এক চিঠিতে লিখেছেন, ফ্যাসিবাদ ও বৈষম্যমুক্ত নতুন বাংলাদেশে খাদের কিনারা থেকে জনতা ব্যাংকের গৌরব ফিরিয়ে আনতে আমরা কাজ করছি। কিন্তু নতুন নীতিমালা আমাদের কর্মস্পৃহা নষ্ট করবে।

    এ বিষয়ে জানতে চাইলে ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) মজিবুর রহমান বলেন, প্রাথমিক পর্যায়ে একটি খসড়া নীতিমালা করা হয়েছে। এটি নিয়ে আলোচনা চলছে। সরকার যেভাবে সমন্বিত নীতিমালা করছে, সেটি ২০২৫ সাল থেকে কার্যকর হবে। কিন্তু আমরা ২০২৪ সালের পদোন্নতির জন্য এ নীতিমালা করছি।

    জুমবাংলা নিউজ সবার আগে পেতে Follow করুন জুমবাংলা গুগল নিউজ, জুমবাংলা টুইটার , জুমবাংলা ফেসবুক, জুমবাংলা টেলিগ্রাম এবং সাবস্ক্রাইব করুন জুমবাংলা ইউটিউব চ্যানেলে।
    bank news bangladesh bank officer protest bank promotion policy Janata Bank news jonota bank baisommoy Promotion policy discrimination অভিযোগে অর্থনীতি-ব্যবসা অসন্তোষ কর্মী জনতা ব্যাংক নীতিমালা জনতা, পদোন্নতিতে বৈষম্য বৈষম্যের ব্যাংক কর্মকর্তা অসন্তোষ ব্যাংকের
    Related Posts
    Hilsa eggs

    ইলিশের ডিমের কেজি ৪২০০ টাকা

    August 31, 2025
    Bangladesh-USA

    বাংলাদেশের পণ্য রপ্তানি আয়ের শীর্ষে যুক্তরাষ্ট্র

    August 30, 2025
    Hilsa

    এবছর ইলিশের দাম কি আদৌ কমবে?

    August 30, 2025
    সর্বশেষ খবর
    Samsung Galaxy S25 FE 5G: ভারতে দাম ও স্পেসিফিকেশন উন্মোচন

    Samsung-এর পাল্টা পদক্ষেপ, সেপ্টেম্বরে iPhone 17-এর মুখোমুখি

    Scooter Braun & Sydney Sweeney

    Who Is Scooter Braun? Inside the Taylor Swift Feud

    coolie

    Coolie Worldwide Box Office Collection Soars Past ₹500 Crore

    ওয়েব সিরিজ

    সরল ছেলের সাহসী মোড় নেওয়া প্রেমের গল্প নিয়ে সেরা ওয়েব সিরিজ এটি!

    unknown number netflix cast

    Meet the Real Cast Behind Netflix’s ‘Unknown Number’: Shocking Truths Unveiled

    Clemson football injury report

    Walker Parks Returns: Clemson Football Injury Report vs LSU

    NYT Strands hint

    NYT Strands Hints Today: Puzzle Answers and Spangram for August 31

    Trump Teases September Stimulus Rebate

    Trump Cuts 500 Jobs at Voice of America Amid Legal Battle

    Florida football injury update

    Florida Football Injury Update: Key Players Out Ahead of LIU Game

    ইয়ারবাড

    ইয়ারবাড কি ক্যানসারের ঝুঁকি বাড়ায়, যা বলছে বিজ্ঞান

    • About Us
    • Contact Us
    • Career
    • Advertise
    • DMCA
    • Privacy Policy
    • Feed
    • Banglanews
    © 2025 ZoomBangla News - Powered by ZoomBangla

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.