প্রথম বেতন পাওয়ার মাত্র ৫ মিনিটে পদত্যাগ! কর্মচারীর নৈতিকতা নিয়ে প্রশ্ন

ভারতের এক এইচআর পেশাদারের লিঙ্কডইন পোস্টে তোলপাড় দেখা দিয়েছে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে, যেখানে একজন কর্মচারী প্রথম বেতন পাওয়ার মাত্র কয়েক মিনিটের মধ্যে পদত্যাগ করেছেন বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

“বেতন জমা হলো সকাল ১০টায়, আর ইস্তফা পাঠানো হলো ১০:০৫টায়,” পোস্টে উল্লেখ ছিল, যেখানে বলা হয়, কতগুলি ঘণ্টা সময় ব্যয় করে ওই কর্মচারীকে অনবোর্ডিং করা হয়েছিল এবং তাদের টিম তাকে প্রশিক্ষণ দিতে সপ্তাহ খানেক সময় দিয়েছে।

এইচআর পেশাদার লিখেছেন, “চলুন পেশাদার নৈতিকতা নিয়ে কথা বলি। কোম্পানি আপনাকে স্বাগত জানিয়েছে, আপনাকে বিশ্বাস করেছে এবং উন্নতির সুযোগ দিয়েছে। তারপর—আপনার প্রথম বেতন পাওয়ার পাঁচ মিনিট পর আপনি চলে গেলেন। এটা কি ন্যায়সঙ্গত? কি নৈতিক?”

তিনি অভিযোগ করেন, এই ধরণের হঠাৎ পদত্যাগ “ইচ্ছাশক্তির অভাব, পরিণতিহীনতা এবং দায়িত্বহীনতার পরিচায়ক,” এবং কর্মীদের সততার সঙ্গে যোগাযোগ করার পরামর্শ দেন যদি তারা মনে করেন কোন পদ বা প্রতিষ্ঠান তাদের জন্য সঠিক নয়।

“যদি কিছু ঠিক না মনে হয়: আপনি কথা বলতে পারতেন। স্পষ্টতা বা সাহায্য চাইতে পারতেন। আপনি সহজপথে নয়, সচেতন পদত্যাগ করতে পারতেন। কোনো কাজই ‘সহজ’ নয়। প্রতিটি দায়িত্ব নিতে হয় প্রতিশ্রুতি, ধৈর্য ও পরিশ্রমের সঙ্গে। উন্নতি আসে আপনার প্রথম বেতনের মাধ্যমে নয় — ধৈর্যের মাধ্যমে আসে। তাই ‘সংস্কৃতি’ বা ‘পদের অসঙ্গতি’ বলে অভিযোগ করার আগে থামুন, ভাবুন, যোগাযোগ করুন। কারণ শেষ পর্যন্ত আপনার পেশাদারিত্ব নির্ধারিত হয় আপনার পোস্ট দিয়ে নয়—আপনার কর্মকাণ্ড দিয়ে,” পোস্টে বলা হয়েছে।

পোস্টটি মিশ্র প্রতিক্রিয়া পেয়েছে; অনেক ব্যবহারকারী কর্মচারীর পাশে দাঁড়িয়ে সমর্থন জানিয়েছেন। একজন লিখেছেন, “অবশ্যই একমত নই। যখন কর্পোরেশন প্রথমে তাদের কর্মচারীদের গুরুত্ব দেবে, তখন কর্মচারীরাও তাদের কোম্পানিকে গুরুত্ব দেবে।”

অন্য একজন যুক্তি দিয়েছেন, “নৈতিকতা? স্পষ্ট করে বলি: বেতন হল ইতোমধ্যে করা কাজের পারিশ্রমিক—দান নয়, আগাম নয়। কেউ বেতন পাওয়ার পর পদত্যাগ করলে বুঝতে হবে তারা সেই মাসের দায়িত্ব পালন করেছে।”

আবার কেউ প্রশ্ন তুলেছেন, অনেক সময় কর্মচারীরাও একই হঠাৎ এবং অপ্রত্যাশিত ভাবে বরখাস্ত হন। একজন লিখেছেন, “মাঝে মাসে সঠিক নোটিশ বা ব্যাখ্যা ছাড়াই কর্মচারী বরখাস্ত করা কীভাবে ন্যায্য হতে পারে?”

এমন বিতর্কিত পোস্টে কর্মক্ষেত্রের নৈতিকতা ও কর্মচারী-নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতা নিয়ে উত্তেজনা সৃষ্টি হয়েছে।