পে-স্কেল কার্যকর হলে বাতিল হবে যেসব সুবিধা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় বেতন স্কেল প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। এই নতুন বেতন কাঠামো বর্তমান সরকার নয় আগামীতে নির্বাচিত সরকারই বাস্তবায়ন করবে বলে জানিয়েছেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ। আজ রোববার (০৯ নভেম্বর) সচিবালয়ে একাধিক বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের একথা নিশ্চিত করেছেন অর্থ উপদেষ্টা।

পে কমিশন নতুন বেতন কাঠামোর কাজ জোরেশোরে এগিয়ে নিচ্ছে। নতুন স্কেলে শুধু বেতন বৃদ্ধি নয় বরং গ্রেডভিত্তিক বৈষম্য কমানো, বেতন অনুপাত পুনর্গঠন এবং বিভিন্ন সুযোগ-সুবিধায় সংস্কার আনা হচ্ছে।

এর আগে অর্থ উপদেষ্টা বলেছিলেন, সরকারি কর্মচারীদের জন্য আরও বাস্তবসম্মত ও ন্যায্য কাঠামো গড়ে তোলাই আমাদের লক্ষ্য। এতে কর্মদক্ষতা ও দায়িত্বশীলতা বৃদ্ধি পাবে। তবে এ কারণে কিছু সুবিধা বাতিল হতে পারে বলেন জানান তিনি।

বাতিল হতে পারে যেসব সুবিধা

নতুন কাঠামো কার্যকর হলে কিছু বিদ্যমান আর্থিক সুবিধা বাতিলের সম্ভাবনা রয়েছে। এর পরিবর্তে প্রস্তাব করা হয়েছে একটি ‘সাকুল্য বেতন’ বা ‘পারিশ্রমিক’ ব্যবস্থা, যেখানে মূল বেতনের সঙ্গে সব ভাতা একীভূত থাকবে এবং অতিরিক্ত কোনো আর্থিক সুবিধা থাকবে না।

পে কমিশনের মতে, সরকারি সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য প্রদেয় সম্মানী বা অতিরিক্ত ভাতা অযৌক্তিক, কারণ এসব দায়িত্ব মূল কর্মপরিধির অংশ। প্রতিবছর এই খাতে সরকারের প্রায় এক হাজার কোটি টাকা ব্যয় হয়, যা নতুন কাঠামোয় বাতিলের প্রস্তাব করা হয়েছে।

নতুন বেতন কাঠামোতে চিকিৎসা, শিক্ষা, পদোন্নতি ও ভাতা ব্যবস্থায় যুগান্তকারী পরিবর্তন আনার পরিকল্পনা রয়েছে। পে কমিশন বলছে, এটি হবে ‘বেতন-কেন্দ্রিক একীভূত কাঠামো’, যেখানে ভাতা নির্ভরতার পরিবর্তে মূল বেতনই হবে প্রধান উৎসাহের মাধ্যম।

জাতীয় বেতন কমিশন (পে কমিশন) ২০২৫-এর সদস্যসচিব মো. ফরহাদ সিদ্দিক জানান, নতুন স্কেল চূড়ান্তকরণের আগে ১৩টি সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী সংগঠনের সঙ্গে মতবিনিময় সভা অনুষ্ঠিত হবে। সচিবালয়ে বিভিন্ন সময়ে এসব বৈঠকে প্রস্তাবিত কাঠামোর খসড়া নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা হবে।

২০২৬ সালে কোন দিন কীসের ছুটি, জেনে নিন

সরকারের আশা, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের মাধ্যমে সরকারি চাকরিতে দক্ষতা, স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি পাবে।